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人力资源部

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人力资源部工作职责

主要工作职责综述


(一)干部管理

主要负责干部选拔任用等管理制度的起草、修订、实施;按照干部管理权限,负责干部的推荐考察、任免、退休、出入境、兼职、考核等相关工作;负责下属企业董事、监事、财务负责人管理。


(二)人力资源管理

主要负责集团人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核、薪酬福利、劳动关系管理等工作。

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